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L'équipe people et culture
Nous sommes là pour toi. Avant même de poser ta candidature, nous répondons volontiers à tes questions. F/LIST est une entreprise polyvalente. Elle vit grâce à des personnes aux compétences et aux talents très variés. L'équipe de Thomasberg est là pour t'aider si tu souhaites en savoir plus sur une candidature chez F/LIST. Nous répondons également aux questions les plus fréquentes sur cette page. Outre l'équipe de Thomasberg, des personnes de contact sont à la disposition des personnes intéressées par un emploi chez F/LIST dans le monde entier. Tu trouveras les contacts directs sur la page des sites.
Ton processus de candidature pour un emploi
1. Candidature
Pour chaque poste, nous disposons d'un formulaire de candidature en ligne distinct, que vous pouvez utiliser pour nous contacter facilement et télécharger votre CV. Si vous êtes intéressé par un emploi mais que vous n'avez pas encore vos documents de candidature prêts, appelez-nous - nous trouverons une solution.
2. Entretien
Comme le dit le proverbe, parler rassemble les gens. Nous serons heureux de prendre le temps de vous parler – selon le poste et le lieu, nous pourrons faire connaissance en personne ou en ligne. Dans tous les cas, cette première rencontre est extrêmement importante pour notre décision. Le responsable, une personne de l'équipe People & Culture ou de l'équipe de direction sont présents. Ici, vous pouvez nous poser toutes vos questions. En fonction du poste, nous organiserons un deuxième rendez-vous afin que vous puissiez en apprendre davantage sur le poste et l' entreprise .
3. Décision
Si vous avez terminé avec succès le processus de candidature, vous recevrez une offre de notre part. Si la décision est en faveur d’un autre candidat, vous en serez également informé dans les meilleurs délais.
Déroulement d'une candidature à une place d'apprentissage
1. Candidature
Bien sûr, les notes scolaires sont importantes. Chez F/LIST, nous nous intéressons avant tout à votre motivation et à votre talent pour un avenir professionnel. Voici comment cela fonctionne : postulez en ligne en utilisant notre formulaire de candidature . Vous pouvez postuler pour des journées d'essai ou directement pour un poste d'apprentissage ou de formation si vous savez déjà exactement ce que vous voulez faire.
2. Journées d’essai et contrôle de connaissances
Découvrez nos apprentissages sur place et faites-vous votre propre idée de votre futur apprentissage. Pendant les journées d'essai , vous serez au cœur de l'action pendant une journée ou quelques jours pour découvrir le processus de travail réel. De plus, vous recevrez de petites pièces sur lesquelles travailler afin que vous puissiez développer une sensation avec les matériaux. Il est également important que vous appreniez à connaître l’équipe et vos collègues – de cette façon, vous pourrez savoir si vous vous sentez à l’aise dans l’entreprise. Lors du contrôle des connaissances, nous déterminerons ensemble où se situent vos points forts. Ne vous inquiétez pas, vous n’avez pas besoin de vous y préparer !
3. Retours
Une fois que vous aurez eu la chance d’en savoir plus sur nous, nous vous demanderons de nous faire savoir si vous souhaitez ou non postuler pour un apprentissage au sein de F/LIST. Dès lors que nous aurons reçu cette information, votre candidature passera au processus de sélection.
4. Décision
Les décisions concernant les postes d’apprentissage ou de formation seront prises dès que possible. En Autriche, les apprentissages commencent en août et en septembre en Allemagne.
Questions fréquentes / FAQ
Y-a-t-il un code vestimentaire pour les entretiens?
Nous ne nous attendons pas à ce que vous soyez sur votre 31 ni en pyjama. Il vous suffit seulement de trouver un entre-deux, une tenue dans laquelle vous vous sentez à l’aise.
Avez-vous des conseils pour les entretiens?
Soyez vous-même. Nous voulons savoir qui vous êtes vraiment, quels sont vos points forts et quelles sont les choses qui vous passionnent. Ensemble, nous découvrirons s’il y a un emploi qui vous convient.
Comment puis-je postuler?
Vous pouvez trouver toutes nos offres d’emploi ici. Vous pouvez simplement cliquer sur l’emploi qui vous intéresse puis postuler en ligne. Si vous n’avez pas de CV à déposer, n’hésitez pas à nous contacter et nous trouverons une solution pour vous permettre de postuler. Si aucune offre n’est publiée, vous avez la possibilité de nous envoyer une candidature spontanée à tout moment !
A quelles questions dois-je m’attendre lors de l’entretien ?
Nous voulons apprendre à vous connaître d’un point de vue professionnel et personnel. Nous vous poserons des questions sur vos précédents emplois, vos formations et sur ce qu’il vous plaît dans votre travail. Il est également important que vous nous posiez toutes vos questions. Lors de l’entretien, nous nous pencherons également sur un certain nombre de généralités telles que les horaires et les avantages de notre entreprise.
A qui puis-je m’adresser si j’ai d’autres questions?
Si vous avez des questions auxquelles vous ne trouvez pas de réponse sur cette page, n’hésitez pas à nous appeler. Vous pouvez trouver nos contacts sur la page de nos différents sites ou nous contacter par e-mail: jobs@f-list.at.
Comment se déroule
l’entretien?
En fonction de ce qui est possible en terme d’organisation, la première rencontre peut avoir lieu en personne ou en ligne. Dans tous les cas, vous rencontrer en personne est très important afin de savoir si vous vous sentez à l’aise au sein de l’entreprise.
Est-ce que F/LIST prend en charge mes frais de déplacement pour me rendre à l’entretien?
Malheureusement, nous ne pouvons prendre en charge aucun frais de déplacement qui fait suite à votre candidature. Néanmoins, nous pouvons organiser des rencontres en ligne afin que vous puissiez apprendre à nous connaître.
Dois-je assister à une journée d’essai pour faire un apprentissage ou une formation?
Oui, ceci compte beaucoup pour nous. C’est la seule façon de savoir si F/LIST est une bonne entreprise pour vous et cela nous permet également d’apprendre à vous connaître. Les journées d’essai font partie du processus de candidature.
Quand recevrai-je une réponse à ma candidature?
Nous mettons tout en œuvre pour vous donner une réponse dans les meilleurs délais. En temps normal, cela nous prend un maximum de deux semaines. En cas de candidature pour un apprentissage ou une formation, la décision sera prise dès que possible.
M’est-il possible d’avoir des opportunités à l’étranger?
Nous offrons à nos employés l’opportunité de travailler à l’international grâce à nos différents sites présents dans le monde entier. S’il y a une demande dans le pays concerné et que toutes les questions juridiques, telles que le visa, ont été réglées, rien ne s’y opposera. Plusieurs de nos employés ont déjà eu des expériences sur nos différents sites.
Comment puis-je savoir si ma candidature a bien été reçue?
Si vous candidatez en ligne via notre formulaire, vous recevrez un e-mail automatique vous confirmant sa réception.
