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pour les apprentis
L'équipe people et culture
Nous sommes là pour toi. Avant même de poser ta candidature, nous répondons volontiers à tes questions. F/LIST est une entreprise polyvalente. Elle vit grâce à des personnes aux compétences et aux talents très variés. L'équipe de Thomasberg est là pour t'aider si tu souhaites en savoir plus sur une candidature chez F/LIST. Nous répondons également aux questions les plus fréquentes sur cette page. Outre l'équipe de Thomasberg, des personnes de contact sont à la disposition des personnes intéressées par un emploi chez F/LIST dans le monde entier. Tu trouveras les contacts directs sur la page des sites.
Ton processus de candidature pour un emploi
1. Candidature
Nous disposons d’un formulaire de candidature en ligne pour chaque poste, que vous pouvez utiliser pour nous contacter de manière très simple et télécharger votre CV. Si vous êtes intéressé par une offre d’emploi mais que vous ne disposez pas des documents nécessaires, veuillez nous appeler, nous trouverons une solution.
2. Entretien
Comme le dit le proverbe, parler rapproche les individus. C’est avec plaisir que nous prenons le temps pour un entretien. En fonction du poste et du site, nous pouvons faire connaissance en personne ou en ligne. Dans tous les cas, cette première rencontre est très importante pour que nous puissions prendre notre décision. Le manager responsable, un membre de l’équipe people et culture ou de l’équipe de direction sera présent. Vous pourrez y poser toutes vos questions. Toujours en fonction du poste, nous organiserons une deuxième entrevue afin que vous puissiez en savoir plus sur le poste et l’entreprise.
3. Décision
Si vous avez terminé avec succès le processus de candidature, vous recevrez une offre de notre part. Si la décision est en faveur d’un autre candidat, vous en serez également informé dans les meilleurs délais.
Déroulement d'une candidature à une place d'apprentissage
1. Candidature
Bien entendu, les études ont leur importance. Cependant, chez F/LIST, nous nous intéressons avant tout à votre motivation et votre talent pour votre avenir professionnel. Voici comment faire : la meilleure façon de postuler est de le faire en ligne via notre formulaire de candidature. Vous pouvez postuler pour une journée d’essai ou pour un apprentissage ou une formation si vous savez déjà ce que souhaitez faire.
2. Journées d’essai et contrôle de connaissances
Faites connaissance avec nos apprentis et faites-vous votre propre opinion sur votre futur apprentissage. Pendant les journées d’essai, vous êtes au cœur de l’action pendant une journée ou plus dans le but de découvrir le processus de travail. En outre, on vous remettra de petites pièces à travailler, ce qui vous permettra de vous familiariser avec les matériaux. Il est également important que vous fassiez connaissance avec l’équipe et vos collègues. C’est de cette manière que vous saurez si vous vous sentez à l’aise ou non au sein de l’entreprise. Lors du contrôle de connaissances, nous déterminerons ensemble quels sont vos points forts. Pas d’inquiétude, vous n’avez besoin d’aucune préparation !
3. Retours
Une fois que vous aurez eu la chance d’en savoir plus sur nous, nous vous demanderons de nous faire savoir si vous souhaitez ou non postuler pour un apprentissage au sein de F/LIST. Dès lors que nous aurons reçu cette information, votre candidature passera au processus de sélection.
4. Décision
Les décisions concernant les postes d’apprentissage ou de formation seront prises dès que possible. En Autriche, les apprentissages commencent en août et en septembre en Allemagne.
Questions fréquentes / FAQ
Y-a-t-il un code vestimentaire pour les entretiens?
Nous ne nous attendons pas à ce que vous soyez sur votre 31 ni en pyjama. Il vous suffit seulement de trouver un entre-deux, une tenue dans laquelle vous vous sentez à l’aise.
Avez-vous des conseils pour les entretiens?
Soyez vous-même. Nous voulons savoir qui vous êtes vraiment, quels sont vos points forts et quelles sont les choses qui vous passionnent. Ensemble, nous découvrirons s’il y a un emploi qui vous convient.
Comment puis-je postuler?
Vous pouvez trouver toutes nos offres d’emploi ici. Vous pouvez simplement cliquer sur l’emploi qui vous intéresse puis postuler en ligne. Si vous n’avez pas de CV à déposer, n’hésitez pas à nous contacter et nous trouverons une solution pour vous permettre de postuler. Si aucune offre n’est publiée, vous avez la possibilité de nous envoyer une candidature spontanée à tout moment !
A quelles questions dois-je m’attendre lors de l’entretien ?
Nous voulons apprendre à vous connaître d’un point de vue professionnel et personnel. Nous vous poserons des questions sur vos précédents emplois, vos formations et sur ce qu’il vous plaît dans votre travail. Il est également important que vous nous posiez toutes vos questions. Lors de l’entretien, nous nous pencherons également sur un certain nombre de généralités telles que les horaires et les avantages de notre entreprise.
A qui puis-je m’adresser si j’ai d’autres questions?
Si vous avez des questions auxquelles vous ne trouvez pas de réponse sur cette page, n’hésitez pas à nous appeler. Vous pouvez trouver nos contacts sur la page de nos différents sites ou nous contacter par e-mail: jobs@f-list.at.
Comment se déroule
l’entretien?
En fonction de ce qui est possible en terme d’organisation, la première rencontre peut avoir lieu en personne ou en ligne. Dans tous les cas, vous rencontrer en personne est très important afin de savoir si vous vous sentez à l’aise au sein de l’entreprise.
Est-ce que F/LIST prend en charge mes frais de déplacement pour me rendre à l’entretien?
Malheureusement, nous ne pouvons prendre en charge aucun frais de déplacement qui fait suite à votre candidature. Néanmoins, nous pouvons organiser des rencontres en ligne afin que vous puissiez apprendre à nous connaître.
Dois-je assister à une journée d’essai pour faire un apprentissage ou une formation?
Oui, ceci compte beaucoup pour nous. C’est la seule façon de savoir si F/LIST est une bonne entreprise pour vous et cela nous permet également d’apprendre à vous connaître. Les journées d’essai font partie du processus de candidature.
Quand recevrai-je une réponse à ma candidature?
Nous mettons tout en œuvre pour vous donner une réponse dans les meilleurs délais. En temps normal, cela nous prend un maximum de deux semaines. En cas de candidature pour un apprentissage ou une formation, la décision sera prise dès que possible.
M’est-il possible d’avoir des opportunités à l’étranger?
Nous offrons à nos employés l’opportunité de travailler à l’international grâce à nos différents sites présents dans le monde entier. S’il y a une demande dans le pays concerné et que toutes les questions juridiques, telles que le visa, ont été réglées, rien ne s’y opposera. Plusieurs de nos employés ont déjà eu des expériences sur nos différents sites.
Comment puis-je savoir si ma candidature a bien été reçue?
Si vous candidatez en ligne via notre formulaire, vous recevrez un e-mail automatique vous confirmant sa réception.
